BCG: 78 процентов российских сотрудников IT-сферы рассказали о намерении сменить работуПерейти в «Мою Ленту»Фото: Unsplash Большинство IT-специалистов в России высказали недовольство условиями работы — 78 процентов россиян, занятых в цифровой отрасли, собираются уйти в другую компанию через два-три года, а 43 процента сотрудников уже находятся в активном поиске нового места. Такие результаты показал опрос консалтинговой компании BCG, проведенный совместно с глобальным альянсом рекрутинговых сайтов The Network (участником от России стала компания hh.ru). Данные исследования есть в распоряжении «Ленты.ру». При этом цифровая сфера в России остается самой быстрорастущей и самой высокооплачиваемой. Весь 2021 год отмечен взрывным ростом IT-вакансий — годовые темпы прироста составляют 75 процентов, при этом сохраняется острый дефицит и нехватка IT-кадров, резюме прирастают в среднем на 5 процентов. Наталья Данинадиректор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru В исследовании поучаствовали 10 тысяч работников цифровой сферы со всего мира. Оказалось, что тенденции в России совпадают с глобальными — 73 процента респондентов рассказали о намерении уйти на новую позицию в ближайшее время, а 40 уже рассматривают другие варианты. Некуда расти Главным мотивом поиска новой работы для российских IT-специалистов оказалось отсутствие перспективы карьерного роста на текущем месте — об этой проблеме заявили 62 процента опрошенных. Точно так же ответило и большинство респондентов из других стран (63 процента). Одним из основных стимулов сменить работу для сотрудников из технологической сферы мира оказался поиск новых вызовов и задач (49 процентов). 62процентароссийских сотрудников цифровой сферы не видят карьерных перспектив на текущем месте работы Около половины респондентов (48 процентов) из России ожидают ухудшения условий работы, например, снижения зарплаты, поэтому стремятся уйти в другую компанию. Многие также недовольны тем, что на работе их труд систематически недооценивают (47 процентов). Что касается самых привлекательных аспектов работы, для российских сотрудников IT-сферы превыше всего остается высокая зарплата и другие виды финансовой компенсации.
Источник:
